QUALIFICAZIONE, LEGITTIMAZIONE E CARRIERA NELLA P.A.

Sarebbe davvero una gran bella cosa far compilare un questionario a tutti gli impiegati della P.A.

Ne uscirebbe quasi sicuramente un quadro sconcertante ed al 90% si evidenzierebbe ancora di più la differenza fra il Nord ed il sud del Paese.

Ho girato un po' di uffici ed un po' di blog e forum dedicati alla P.A. nella rete....la situazione è tragica!

Da un lato ci sono le direttive da adottare, le innovazioni, la semplificazione di iter e procedure, i corsi di aggiornamento per i dipendenti pubblici ...e dall'altra una realtà che nessuno vede...anzi ...si finge di non vedere!

Per farla breve vi faccio un quadro dell'attuale condizione degli uffici del settore della comunicazione nella P.A.

Le situazioni possibili possono così sintetizzarsi:

1. Uffici Comunicazione/URP/Stampa inesistenti ed addetti all'anagrafe che svolgono funzioni di "contatto" con i cittadini;
2. Uffici in cui ci si avvale di personale non formato e non qualificato ed in cui i vertici non intendono fare alcunchè per attivare progressioni interne ed attivare servizi al passo con la legislazione vigente;
3. Uffici in cui ci si avvale di professionisti esterni e/o società convenzionate che allo scadere del contratto lasciano un vuoto.

Dobbiamo rassegnarci a tutto questo? oppure c'è una speranza di cambiamento? Di recente l'Associazione Italiana della Comunicazione Pubblica ed Istituzionale ha incontrato i rappresentanti confederali di CGIL, CISL e UIL ....

tutto ciò che possiamo fare è aspettare! nel frattempo teniamoci aggiornati!

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